セミナー概要

◼︎日時
2026.7.23(木) 15:00-16:00

◼︎セミナー実施方法
Zoomウェビナー
フォーム送信後、メールにてURLをお送りします。

◼︎セミナー内容
タイトル「採用ブランディング変革
──新卒・転職市場で選ばれる企業へ、『伝わる』人的資本経営の実践」  

▼課題提起（10分）／メインスピーカー：小川 祐紀（TYO）
「映像で『共感』を設計する──ステートメントムービーという選択肢」

・採用コミュニケーションにおける映像の役割──認知・理解・共感・行動の段階設計
・映像・動画の種類とタイプの整理（企業VP／ブランドムービー／ステートメントムービー）
・採用候補者の意思形成プロセス──左脳（論理）と右脳（感情）のフレームワーク
・経営トップ・現場社員の「想い」をどう映像化するか

▼基調講演（20分）／メインスピーカー：田中 研之輔氏（法政大学）
 「採用にまつわる『伝わらない問題』──企業側・採用候補者側、双方の課題構造」
　聴き手：林 亜季（ブランドジャーナリズム）・小川 祐紀（TYO）

・採用市場で何が起きているのか──プロティアン・キャリア論から見る構造的視座
・「企業側の伝えたいこと」と「候補者の知りたいこと」のギャップ
・人的資本経営と採用ブランディングの接続点
・「伝わる」採用コミュニケーションの条件


▼トークセッション（20分）／登壇：田中 研之輔氏 × 小川 祐紀 × 林 亜季／モデレーター：林 亜季
　「『伝わらない問題』を掘り下げ、『伝わる』採用ブランディングを語りあう」

・採用候補者の「意思決定プロセス」を解剖する
・人的資本経営を「採用の言葉」に翻訳する
・映像・編集・ジャーナリズムで何が変わるか
・明日から始められる第一歩
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